企業がガイダンスを低めに提示する理由は： Under promise, over deliver. 「約束するときは控えめに、実際にやるときは多めに」という考え方によります。
memo
「サンドバッギング（＝何も悪い事は無いのにわざと思い切り低い楽勝で達成できる数値を示すこと）」を見抜く方法？基準がわからない。ガイダンスが悪いとそのまま「鼻くそピーン」してしまう可能性が大。連続いい子のガイダンスが未達の場合は「サンドバッキング」を疑うことが必要。
知の帝王から学ぶ
企業がガイダンスを低めに提示する理由は： Under promise, over deliver. 「約束するときは控えめに、実際にやるときは多めに」という考え方によります。
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「サンドバッギング（＝何も悪い事は無いのにわざと思い切り低い楽勝で達成できる数値を示すこと）」を見抜く方法？基準がわからない。ガイダンスが悪いとそのまま「鼻くそピーン」してしまう可能性が大。連続いい子のガイダンスが未達の場合は「サンドバッキング」を疑うことが必要。
